- المشاورة المشتركة بين الوكالات المتعلقة بالعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: inter-agency consultation on the second decade to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- الممثل الخاص للأمين العام لتنسيق الأنشطة المتعلقة بالعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: special representative of the secretary-general to coordinate activities concerning the second decade to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- منسق العقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: coordinator for the second decade to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- الصندوق الاستئماني لبرنامج عمل العقد الثالث لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: trust fund for the programme of action for the third decade to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- المشاورة العالمية المتعلقة بالعنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: global consultation on racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- المشاورة المتعلقة بالمؤتمر العالمي لمناهضة العنصرية والتمييز العنصري وكراهية الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب
- يبدو
- ترجمة: "consultation on the world conference against racism; bellagio consultation
- معلومات مفصلة >>>
- المؤتمر الدولي للمنظمات غير الحكومية لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري في عقد الأمم المتحدة الثاني
- يبدو
- ترجمة: international non-governmental organizations conference for action to combat racism and racial discrimination in the second united nations decade
- معلومات مفصلة >>>
- اللجنة الفرعية التحضيرية للمؤتمر العالمي الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: preparatory sub-committee for the second world conference to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- المؤتمر العالمي لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: world conference to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>
- برنامج العمل للعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
- يبدو
- ترجمة: programme of action for the second decade to combat racism and racial discrimination
- معلومات مفصلة >>>